为进一步转变机关工作作风，提升服务效能，塑造优良形象，定远县桑涧镇以“四强化”为抓手，加强干部队伍管理和作风建设，着力打造一支素质过硬、作风优良、群众称赞的党员干部队伍。

      强化教育学习。利用班子成员会议、镇村干部会、村干部会、党员大会、干部培训会等契机组织党员干部开展教育学习，重点加强重要文件精神、经济、法律等迫切需要的知识文化方面的学习，提高镇机关干部综合素质,把全部精力用在自己工作的“主业”上，着力打造“学业务、学政策、增本领”的“三位一体”新型党员干部。

     强化责任意识。通过管理、监督、激励三个具体措施，围绕上级和党委重大决策、重点工作目标任务，细化职责分工 ，细化量化具体工作，夯实责任到人，做到“定其位，尽其能”，形成“党委领导，分管总责，党政协调，各司其职”的工作机制，并落实督查通报，形成“人心思干、人心思进”的干事氛围，以达到工作务实高效的目的。

     强化服务意识。要求全镇干部在接待群众过程中，做到热情、细致、周到、耐心，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办、话难听现象，强化工作执行能力，加强窗口服务部门效能建设，提高办事效率，提升工作质量，把脱贫攻坚摆在服务的首要位置，为群众办好每一件事，让党员干部始终把“为民”挂在心中。

     强化纪律意识。进一步完善学习、考勤、值班等工作运行制度，坚持用制度管人管事，建立完善并严格落实考勤、财务等管理制度，严厉整顿纪律涣散、工作松懈、等歪风邪气，提高干部作风建设；完善村级财务监管，发挥纪委和村务监督委员会作用，重点监督村务决策、工程项目、三资管理、惠农政策落实，督促各村党务村务及时全面真实公开，真正做到“为民、务实、清廉”。（曹姗姗）