俗话说：“温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马。”基层是年轻干部成长的摇篮。初到基层的年轻领导干部往往被吐槽为“三门干部”，只了解上情，忽视下情，不接地气。要想改变老百姓对“三门干部”的刻板印象，就要充分理解组织的良苦用心，坚定扎根基层的决心，及时“添钙”补课，从“墩苗”促长的农事中汲取成长智慧，蓄积奋进力量，在基层“一路生花”。

      夯实底子，撸起袖子加油干，生出“奋斗之花”。干部需要真本领，才能成为群众的“硬肩膀”。初到基层的年轻领导干部，有激情，有文化，有思路，有干劲，但基层工作经验较少，本领还需要锻炼。基层工作千头万绪，正是锻炼青年、培养青年、成就青年的良好平台。要想尽快进入角色，提升领导能力，必须在“听、说、写、干”上下功夫。“听”既是一种修养，更是一种能力，年轻领导干部一定要懂听、会听，集思广益，听上级领导的教导，听班子成员的建议，听下级干部职工意见，听基层党员、干部、群众的呼声，并综合分析研判，才能提高谋事、办事能力。“说”是一门艺术，领导干部讲话不能只停留在“讲清楚”上，要让干部群众“听进去”，并愉快接受。“言之无文，行而不远”，作为“关键少数”的年轻领导干部，必须要握好“笔杆子”，不断夯实文字功底，用“奋进之笔”书写所见所闻，总结提炼经验，吟诵基层点滴之美。“干”是落实一切责任、任务的落脚点，没有苦干实干，就是“吹壳子”。年轻领导干部要坚持在干中学，在学中干，把每一次攻克“急难险重”都当作砺炼，敢接“烫手山芋”，敢啃“硬骨头”，敢治“顽疾”，一路逆流而上，撸起袖子加油干，在挑战中茁壮成长。

      扑下身子，想着法子拼命干，生出“信念之花”。“心中有信仰脚下有力量。”基层工作往往千头万绪，又缺金少银，矛盾多，事务繁杂，大到乡村振兴、粮食安全等国家战略的落实，小到撂荒地复耕复种、疫苗接种等琐碎事务，既有长期遗留下来的“疑难杂症”，又有崭新问题。作为初来咋到的年轻领导干部，要树立崇高的理想和坚定的信念，厚植人民情怀，坚持“以干部的苦日子换群众的好日子”的服务思想，想方设法为群众办好事办实事。一方面，要放下架子，扑下身子，经常走村串户，深入田间地头，与群众交心谈心，宣传党和国家的大政方针政策，特别是老百姓最关心的教育、医疗、撂荒地复耕复种、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等政策，要反复讲解，让他们听明白。要时刻洞察群众的思想动态，引导忆苦思甜，及时教育纠正“等、靠、要”等思想倾向，增进干群关系。另一方面，不能“吹壳子”，要身先士卒，以身作则，在抢险救灾、疫情防控等急难险重任务面前，想在前，干在前，勇挑重担，争当“急先锋”，带领群众“跟我上”。要引导群众增强大局意识，激发“主人翁”的责任感，发扬自立根生、艰苦奋斗的精神，用勤劳的双手创造高品质生活，推动高质量发展，让苦干实干精神落地生根，让“信念之花”勇毅绽放。

系好扣子，照着规矩依法干，生出“清廉之花”。“廉如深山幽兰，不言自芳。”作为基层领导干部，手中或多或少都有一定的权力，难免会遇到各种“糖衣炮弹”的考验和诱惑。年轻干部由于社会阅历较浅，党性历练不足，容易被一些错误思想带偏。因此，年轻领导干部必须时时警惕，处处设防，经常“三省吾身”，检身改过，系好廉洁从政的“第一粒扣子”。要保持政治清醒，常掸“思想之尘”，常思“贪欲之害”，常怀律己之心，做理论上的“清醒人”，政治上的“明白人”，行动上的“自觉人”。要保持思想清澈，待人接物要胸怀坦荡，光明磊落，防止“两面三刀”，阳奉阴违，真正做到心境澄明，心力茁壮，做一个纯粹的人。要坐得住“冷板凳”，树立正确的名利关、进退观，正确对待荣誉得失，正确对待成长进步，保持平常心，做到得之淡然、失之泰然、顺其自然，筑牢“清廉之魂”，扎牢“清廉之根”，让“清廉之花”基层处处盛开。（安徽省利辛县汝集镇人民政府 肖标）