每天清晨天威路，大河沿村吕芳来到责任道路开始清洁。“我要顾家，实在没办法出去找工作，村里主动联系我，帮我申请了保洁工作，能在家门口找到工作，我非常感激。”

      近年来，山七镇坚持把做好乡村公益性岗位开发管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，促进群众就地就近就业增收，有效激发群众内生动力，助力乡村振兴。

      摸清底数，按需设岗。以为单位，开展岗位需求摸底调查，结合日常工作需要设立相关岗位，帮助乡村就业困难群体实现“家门口”就业。今年来，共开发各类公益性岗位530个，其中光伏公益岗402个、护林员125个，人社公益岗13个。

      严格管理，动态调整。加强对乡村公益性岗位人员的日常考核，按照“季考评、年考核”的方式对公益性岗位人员进行考核，重视日常监管，建立乡村公益性岗位人员信息台账，不定期开展乡村公益性岗位电话抽查、入村核查和清理、整顿工作，保证在岗人员的真实性。今年以来，该镇共优化调整公益性岗位9人。

     及时发放，促进增收。按照县级公益性岗位开发补助资金管理规定，根据使用范围和补贴标准，确保按时、足额、准确发放岗位补贴。今年以来，预计帮助500余户家庭实现增收6000元以上。（山七镇信息工作站：徐荣军）