重视和加强干部队伍建设，是我们党的优良传统和基本经验。党的二十大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。支河镇党委高度重视干部尤其是青年干部队伍建设，紧抓干部素能培训，立足淬炼思想、锤炼品格、磨炼担当，聚焦“六破六立”，持续推动思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实，着力铸造一支“忠专实”“勤正廉”的高素质干部队伍，在推动高质量发展中展现新面貌实现新作为。

      一、强化政治引领，筑牢理想信念根基。“理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。”支河镇党委坚持把政治建设作为干部队伍建设首要任务，紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，定期组织党员干部学习党章、党的二十大报告、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和习近平总书记关于安徽工作的重要讲话重要指示精神等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过深入开展主题党日活动、党委书记上党课、参观红色教育基地、廉政教育基地的方式，引导党员干部坚定理想信念，扣好“第一粒扣子”。

     二、强化教育引导，守住拒腐防变防线。“廉者，政之本也。”支河镇党委坚持党风廉政建设常态化长效化，引导党员干部增强拒腐防变意识，提高党员干部的廉洁自律自觉性。切实履行党委主体责任，压实班子成员“一岗双责”责任，把党风廉政建设作为“一把手”工程抓紧抓好,坚持每季度召开一次集体廉政提醒谈话会，同时对重点领域、重点部门干部进行廉政谈话，对苗头性、倾向性问题谈早谈深谈透，持续推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，使廉政谈话真正起到提醒和教育作用。通过组织参观廉政警示教育基地、召开警示教育大会、观看警示教育片等方式，用鲜活的案例给党员干部思想冲击，从而自觉以案为鉴、正心修身。紧盯节假日节点强化教育提醒，筑牢廉洁自律思想防线，自觉提高党性觉悟，树牢红线意识，增强拒腐防变能力，打牢廉政思想根基。

    三、强化学习培训，练就过硬看家本领。“人在事上练，刀在石上磨。”支河镇党委坚持把实践锻炼作为培养干部的最好课堂，坚持在关键岗位培养锻炼干部，让他们在实践中增长才干。有意识地安排干部尤其是青年干部到艰、难、险、重的岗位上工作，丰富阅历、多岗锻炼才干。今年以来，安排13名青年干部到综治中心轮岗，促使他们提高做好群众工作、协调利益关系、处理矛盾纠纷的能力；将青年干部纳入到信息员、网宣员、网评员工作队伍，不断提升干部综合文字工作能力和网络舆情处置能力，让其在主战场摸爬滚打、脱胎换骨。同时积极推荐青年干部参加上级党校培训，坚持在干中学、学中干，不断增强本领、锤炼能力。

    四、强化作风建设，发扬担当和斗争精神。“敢于担当、敢于斗争，是共产党人鲜明的政治品格。”支河镇党委持续加强作风建设，不断提振党员干部担当、作为、奉献的精气神。通过召开支河镇提振精神、凝心聚力、再创佳绩暨持续深化“一改两为”全面提升落实能力工作推进会，进一步统一干部思想，提振干部精气神，提升服务效能；通过开展常态化效能督查，督促干部职工收心归位，提振精神；通过开展寻找“躺平式干部”，大力整治“慵懒散慢拖”“不严不实”等不正之风，锤炼工作作风，提升工作实效和群众满意度，助推各项工作出成绩、上水平、见实效；通过开展会风会纪专项整治提升工作，以会风建设为抓手推进工作作风建设，提高会议质量从而不断提升干部工作作风，提高工作效率，树立良好干部形象，不断提升为群众办事服务本领。（支河镇吴圣供稿）