为贯彻落实县委县政府的工作要求，为王市镇提供稳定和谐的发展环境，王市镇多措并举持续推动信访稳控化解工作稳步推进。

       一是领导重视建机制。定期召开信访专题会、疑难复杂信访专班调度会、每天一名党政班子成员开门接访等长期坚持落实。同时制定了信访责任金管理制度，今年共有126名村干部缴纳信访责任金，合计244000元。把信访责任金与初信初访排查化解、积案化解、进京赴省访挂钩，严格落实奖惩，层层压实责任。

       二是多举措控增去存。控增量，王市镇坚持每周六召开信访工作调度会，各村支部书记，派出所、司法所等涉事单位参加会议。一是各村、单位汇报本周排查新的信访矛盾纠纷，二是对已排查登记要求化解的信访局逐案调度，三是党委书记提出具体信访件处理方向和办理时限等相关要求。前三季度，公开接访和各村排查信访矛盾纠纷85件，均已妥善处置化解，无新增信访积案。去存量，全镇共有进京赴省重点信访积案6件，通过成立专班、部门联动、定期调度、综合施策，已化解积案2件，未化解案件仍在持续稳控化解中。

      三是跟踪问效严纪律。为进一步压实信访工作责任，我镇始终坚持落实责任倒查机制，对漏管失控的干部进行了严肃问责。受到免职、降职、纪委警示谈话、通报批评、大会检查等处分的干部累计12人，扣除信访责任金22000元。

下一步，王市镇将持续加大信访稳控化解力度，坚持调度，压实干部责任。一是加强镇村干部教育培训。建立处理信访矛盾村为主机制，提升干部处理矛盾纠纷的能力，增强服务群众本领；二是完善信访调处机制。用机制倒逼镇村干部能力提升、改进工作作风。坚持“1715”工作原则，到镇登记的初信初访，村书记当天要与信访人见面了解案情宣传政策，7天拿出处理意见并答复信访人，15天内息诉罢访。对复杂的信访案件按照属事属地原则明确牵头负责人，查明事实，形成处理意见。三是加大信访积案攻坚力度。多措并举、多方发力攻坚未化解的信访积案。每个案件成立工作专班，定期调度，加压推进，力争年内重点信访积案全部化解。

（王市镇  陆翔宇）