为破解村级组织后继乏人难题，近年来，山七镇党委政府高度重视村级能人、乡土人才和致富带头人的培养，在全镇上下深入开展鸿雁回归工程，通过锻造能人培养体系，为乡村振兴储备了一批田秀才、农专家。

      坚持“党管人才”，强化组织保障。强化安排部署。充分利用理论学习中心组、“三会一课”、各类宣传宣讲会议对习近平总书记关于人才工作的重要论述及省市县有关人才工作文件和会议等精神；强化能人培训。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接目标，按照“缺什么补什么”原则，积极推荐各类能人参加各级培训。

     坚持“深入挖掘”，聚焦人才培养。以村为单位，通过个人自荐、村“两委”举荐、招商引进、引凤还巢等方式，先后对辖区内种养殖大户、返乡创业带头人、网络主播、能工巧匠等人才进行全方位摸排，并建立了农村乡土人才信息库，明确专人进行动态管理。

      坚持“分类培育”，用活乡土人才。鼓励乡土人才入党、鼓励党员乡土人才竞选村干部、鼓励村干部成为致富带头人，推荐乡土人才为人大代表、政协委员和治村顾问，不断促进农村党员队伍、干部队伍、人才队伍与农村经济建设协调推进，引导他们主动传授工作经验、参与乡村治理，为乡村发展建言献策。（山七镇信息工作站：徐荣军）