今年以来，开发区招商服务局坚持自我革命、自我建设、自我完善，坚持深耕本单位主职主业，强化党建引领，以招商和安商为抓手，全面提升机关工作效能，为开发区高质量发展注入新的活力。

      聚焦政治引领，提高思想认识。面对新时代新形势新任务新要求，局机关结合工委管委中心理论组学习、“三会一课”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以学习“五大”要求、“六破六立”为要点，将政治理论学习教育全覆盖。通过春节、植树节、安全生产月、端午节、“七一”建党节等重要节点，组织开展富有时代精神、特色鲜明的主题党日活动，厚植家国和为民情怀，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效。

     聚焦中心业务，增强服务能力。自招商服务局挂牌成立以来，紧紧围绕招商、安商两大业务，不断提高干部业务能力和综合素质。一是完善帮扶制度。通过“以老带新”、“以新促老”的形式，引导和帮助新入职干部、挂职干部第一时间融入新环境、迅速进入工作状态，形成互学互促的浓厚氛围。二是加强业务工作实践锻炼。通过“岗位练兵赛”活动，围绕招商引资项目洽谈、签约、审核、落户，“千名干部联万企”、企业职业健康排查、企业诉求办理、“园区贷”办理、优惠政策兑现、工业项目建设调度等主要业务，积极调动各股室成员进行沟通交流、互学互助，同时，以开发区“网格化”包保机制为出发点，对“厂中厂”排查和整治、“信易贷”注册和办理、燃气安全检查等专项工作实行全体干部参与的常态化管理机制，让全体干部在实践中经风雨、长见识、增才干。

     聚焦民生实事，筑牢发展根基。招商服务局下设劳动保障办公室，秉持“把群众当家人，把群众来信当家信，把群众诉求当家事”的工作理念，对全国根治欠薪线索反映平台、12345市长热线、书记信箱、12333人社服务热线等渠道反映的欠薪问题，安排专人负责，第一时间联系、第一时间办理，同时对接县劳动保障监察大队、县劳动争议仲裁院等县直部门，形成化解欠薪纠纷合力，竭力维护群众利益，打造“民心工程”，为开发区经济发展筑牢根基。截至8月底，已处理企业（项目）欠薪问题531件，已办结521件、满意度100%。