近日，定远县桑涧镇党委书记高清顺带队走访在在湖南长沙走访联系桑涧籍在外优秀人才杨如意先生，共叙乡情乡愁，畅谈家乡发展。近年来，桑涧镇坚持以党建引领，围绕“人才兴镇”发展目标，用心谱好引才、育才、用才、留才“四部曲”，充分发挥人才引领优势，进一步强化乡村振兴人才队伍建设，为全镇经济社会发展提供了有力人才和智力支持。

      壮大人才队伍，奏响人才强镇“前奏曲”。成立人才工作领导小组，制定人才工作计划，建立健全在外人才沟通联络机制，主动联系在外工作的大中专毕业生、退伍军人、致富能手、外出务工、创业青年，纳入镇村人才信息库。同时，注重挖掘本地乡贤资源，紧盯各村致富带头人、毕业生等群体，通过开展主题党日、“三会一课”、新春团拜会、节日关怀慰问等，引导各类优秀人才投入到家乡建设中来，通过培育本地人才，提高造血、输血功能，壮大基层人才队伍。

    激发人才活力，奏响人才强镇“交响曲”。公开招引8名大学生到村任职，全镇村两委成员大学生占比33.8%，注重人才能力提升，把人才培训作为推进组织建设、提高治理效能的有效抓手，建立上下联动、全员参与，全方位、立体化的培训机制。组织开展村“两委”干部业务培训会、后备干部培训会等，进一步提高换届后村“两委”干部基本素质和业务能力，今年以来，组织专题研讨班3期，开展理论及技能业务等培训20余次，培训干部500余人次。

    发挥人才潜力，奏响人才强镇“主题曲”。聚焦“产业振兴、产才融合”中心工作，推行“产业+人才”用才模式，用好乡村振兴乡土人才库。整合人社、农业等部门资源，利用党校、新时代文明实践所等阵地，深入一线“手把手”开展有针对性地培训，如，以蔬菜、核桃种植，稻虾、禽类养殖等为主题的培训，切实做到学有所得、学有所用。发挥乡土优秀人才的示范引领作用，引导乡土人才发挥自身特长，利用技术、管理、资源优势，结合各村发展实际，着力构建“一村一品牌”的党建引领村级集体经济发展体系，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强人才支撑。

    暖服务留人才，奏响人才强镇“协奏曲”。营造重才、爱才、用才的良好环境，加强党对乡村人才的领导，建立健全适合我镇实际的人才培养、管理、激励、保障长效机制。以乡村振兴为契机，大力实施乡村振兴建设，加强乡村公共服务设施、社会治理等建设，着力从基础设施、人居环境、医疗服务、教育等多方面实现农村生活设施便利化，逐步缩小城乡基本公共服务差距。同时，以乡愁为纽带，加强与本土人才、返乡创业人才的沟通交流，时刻关注思想、学习、生活、工作等各方面情况，提升人才对桑涧的幸福感、获得感、归属感，让他们真正地留在家乡、服务家乡。（曹姗姗）