为进一步做好来安县人社领域社会信用体系建设工作，在全县大力弘扬守信践诺的传统美德，努力营造“褒扬诚信、惩戒失信”的良好行业氛围，来安县人社局采取多举措加强人社领域信用建设。

加强诚信体系政策宣传，营造诚信氛围。通过进企业、进工地、座谈会、发放宣传资料等形式，加强劳动用工领域信用体系建设政策法规宣传，增强用人单位诚信自律意识。同时在日常巡查、专项检查、书面审查和业务培训中，强化信用建设培训。积极参加“3.15”国际消费者权益日和“6.14”信用记录关爱日等重要节点活动，开展系列诚信宣传活动。

全面推广信用承诺制。我局结合工作实际，针对供养亲属抚恤金申领等7个事项推行证明事项告知承诺制服务，制定下发了《证明事项告知承诺制清单》，2022年总共签了承诺8899件。

加大人社信用监管力度，促进用人单位诚信自律。对全县399户企业开展2022年度劳动保障守法诚信ABC三级评价工作，评出A级企业237户，B级企业110户，C级企业52户，将评价结果向社会公布并推送至信用信息平台，实行差异化监管，通过对用人单位的劳动保障诚信等级评价，有效促进用人单位的守法诚信意识。

探索信用场景应用，加强就业创业诚信管理。在就业创业领域中探索应用信用承诺，依法依规积极探索信用应用创新。2022年，我县为信用良好的4名创业担保贷款申请人免除反担保方式发放创业担保贷款40万元。

加强对各类参加考试人员的诚信管理。在全县机关事业单位工作人员招聘考试和政府购买服务人员招募笔试时签订诚信承诺书，将诚信记录作为录用人员考核、聘用的重要依据。2022年参加全县机关事业单位面向社会公开招聘工作人员和政府购买服务人员招募笔试的共有7372人，均签订了诚信承诺书，同时为288名参加面试的事业单位招聘工作人员签订了资格审核诚信承诺书。

来安人社局将持续加强人社领域信用信息平台建设工作，加强诚信建设工作，提升政务服务效能和群众满意度，强化部门协同联动，大力宣传诚信典型事迹和案例，为推动全县优化营商环境、文明城市创建等工作贡献人社力量。