藕塘镇为切实强化基层党组织战斗堡垒作用，全面提升村级党组织工作能力，有效增加辖区居民幸福感，大力加强村干部队伍建设，进一步提升村干部队伍干事创业能力，推动村干部队伍工作能力迈上新台阶。

   组织一次考录。藕塘镇根据上级部门要求，积极主动开展村干部招考录用工作，通过先锋网电子公告、各村（社区）张贴纸质文件等方式吸引有意向服务基层的有志青年报考。镇党委安排专人负责考录事项，积极为考生做好服务工作，解释政策，介绍流程，解决困难。经过考试、政审、体检，藕塘镇为各村（社区）招录十余名18-35岁的高素质青年干部，优化了村干部队伍年龄结构、坚强了基层党组织人才梯队。

   开展多轮培训。为解决年轻干部工作经验不足的问题，藕塘镇定期举办专项培训班，提升村干部思想政治理论、基层工作能力等方面水平，围绕日常工作中可能遇到的复杂问题，进行法律知识讲解、沟通技巧训练、工作技巧传授，切实提升村干部服务群众的能力。同时，积极开展计算机操作培训，着重提升村干部队伍“互联网+”工作能力，有效提升工作效率。经过多轮培训，藕塘镇各村（社区）村干部队伍工作能力与业务水平进一步提升。

   点出一批榜样。藕塘镇在各村（社区）开展全面摸排，发掘工作亮点及表现突出个人，进行表彰并张贴榜单，并组织优秀榜样进行经验介绍，号召各村（社区）向先进者看齐，使村干部队伍对标典型积极进步，自觉提高工作标准，自发地争取在工作中取得新突破。在榜样的带领下，藕塘镇村干部队伍不断在工作中做出亮点、干出成绩。