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今年以来，万佛湖镇持续推进脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，突出重点，精准施策，通过摸清就业需求、抓好技能培训、开发公益性岗位等措施，多渠道拓宽就业渠道，不断提高群众收入。
组织领导到位，建立稳岗专班。组建由财政所、农综中心、人社所等部门组成的工作专班，全面掌握用工需求和摸清企业复工情况，建立政府、企业、群众之间的联系平台，加强务工人员信息的互通，督促落实就业优先政策，研究解决遇到的困难和问题，确保稳岗就业各项工作有人管、有人做。
底数摸排到位，搭建数据平台。通过上门走访、电话联系、数据对比方式，全方位摸清核实农村劳动力就业失业状态、务工收入、家庭人口数、技能培训等基本信息，建立好信息台账，实施动态管理。加强与县内外企业对接，摸清企业用工需求，开展线上线下一体联动机制，动态发布用工企业招聘信息。
合力开发岗位，促进就近就业。对当前农村劳动力中因年龄偏大、文化偏低、需照顾家庭无法外出务工等就业困难人员，通过安排扶贫公益性岗位，开发保洁环卫、巡查员等岗位，采取灵活用工形式，促进其就近就地就业。
推进技能培训，促进就业增收。针对贫困劳动力培训意愿，结合和岗位实际需要，合理确定课时和设置课程，做到“因人施培、因岗定培”，切实保证培训的针对性、实用性和有效性，提高就业质量，增加经济收入。 |
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