受新冠肺炎疫情影响，部分贫困户无法外出务工，收入减少存在影响脱贫质量的风险，为着力提高城乡低收入群体收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，今年以来，城北镇积极探索，充分发挥公益性岗位在稳定脱贫、防止返贫等方面的作用，坚持把做好公益性岗位的开发管理作为工作的重要抓手，多举措做好工作，助力乡村振兴。

   岗位设置精准。针对重点群体，通过详细了解其家庭结构、家庭收入等情况，对符合条件的人员科学合理安排公益性岗位，实现了家门口就能就业的愿望。

   责任落实严格。实行包保责任制，划分片区，岗位人员与村委会工签订公益岗劳务协议，协议明确工作时间、责任地点和岗位职责，强化工作责任，提高工作效率。

   坚持动态调整。摸清贫困户就业能力和就业意愿，根据每一户贫困户自身家庭情况和个人身体状况，量身定做，设置不同工作类型的岗位。

   管理机制规范。通过每月的清洁工程考核来对岗位人员进行打分排名，加大考核力度，严格落实奖惩，杜绝只拿工资不干活的现象。

   定期开展培训。围绕公益性岗位职责要求、日常工作纪律、等方面进行定期开张培训，提高了岗位人员履职尽责的责任意识。

   截至目前，城北镇今年共开发公益性岗位752个，保障了752户脱贫监测户收入稳定。公益性岗位安置既实现了脱贫群众的就业梦，又解决了部分脱贫劳动力因“缺知识、缺技能、自身能力不足、不能外出务工”的实际问题，稳固了脱贫成效，有力推动乡村振兴。（城北镇 武倩）