（王市镇纪委　陆凤龙）为严防“四风”问题反弹回潮，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，王市镇纪委在做实谈心谈话上下功夫，将其作为开展日常监督的重要抓手，通过常打“预防针”，常念“紧箍咒”，压紧压实责任，督促全体镇村党员干部担当作为。

该镇围绕全面从严治党向纵深发展这条主线，以“加强沟通、强化监督、防微杜渐、凝心聚力”为目标，做实做细谈心谈话，督促班子成员树立“第一责任人”意识，履行“一岗双责”职责，提高政治站位和责任担当，筑牢廉政之基，补足“精神之钙”。

抓牢工作统筹。针对近年来县委巡察反馈的履行从严治党主体责任不经常的问题，进一步突出责任压力传导，以存在问题为导向，对照反馈问题并对应制定整改措施，细化谈心谈话内容，督促改正在思想、工作方式方法等方面的不足，让谈话提醒有力度、有深度、有温度，让纪律约束进一步成为党员干部的日常习惯。

抓住关键节点。镇党委要求班子成员、各单位负责人在年初、半年、年终重要阶段，在审计项目，人事变动及发现身边同志出现不良苗头等关键节点，及时开展履职、廉政、谈心等内容的谈话，并适时运用好“第一种形态，通过零距离谈话、面对面交心谈心等日常监督手段，在“常、细、实”上做足功课、下足功夫，对倾向性问题及早提醒，早预防。

紧盯关键少数。把重要领域、关键岗位的干部作为谈话的重点对象，通过主动与镇党政班子成员、镇村各单位党组织负责人面对面谈心谈话，进一步抓实近距离、常态化监督。同时，为避免谈话流于形式“一谈了之”，针对谈话中发现的普遍性问题加强跟踪问效，督促推动整改，做好“后半篇文章”。

截至目前，该镇党委书记开展集体谈话6次，班子成员之间谈话60人次;班子成员同分管单位部门负责同志开展谈话120人次;各村、镇直各单位党组织书记与党员干部开展谈话110人次。经党委研究，运用“第一形态”提醒谈话26次。

该镇纪委负责人“下一步，我们将认真总结分析谈心谈话监督工作成效，及时改进工作方法，进一步做实谈心谈话。同时，用足用活用好监督执纪第一种形态，提醒干部在其位谋其职，将苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态。”