省人社厅表示，县及以下基层水利单位引进专业人才，可适当降低进人学历层次门槛，鼓励大中专毕业生到基层水利单位工作。县(市、区)水利部门垂直管理的乡镇水利站，新进大中专毕业生，可实行工作在乡镇水利站、户口留在县城(市区)、档案关系由县水利部门统一管理的模式。

　　“我们计划用3年时间对全省乡镇水利员全部轮训一遍，实现乡镇水利员持证上岗，力争用2~3年时间，对所有村级水管员全部轮训一遍。”省人社厅有关负责人说，基层水利单位可以“订单式”培养水利毕业生，到2020年，为全省乡镇水利站和基层水利管理单位培养1500名专科层次水利专业人才。