2012年7月，农民工班组长张建通过层层关系，从中建六局土木公司六安分公司承接到霍邱县水门塘大酒店建设工程。承接工程后，张建带领班组众多农民工进场施工。可2013年4月18日，张建班组接到中建六局土木公司六安分公司的退场通知。通知写道：由于该公司已与水门塘大酒店开发商——海联公司达成退场协议，退场的最后期限为2013年4月25日，该公司将在4月25日前全部撤离施工现场。

    张建告诉记者，接到通知后，他一下子懵了，不知道是怎么回事。因为现场还有很多工人工资都在拖欠着，等待发放，工人无法遣散，塔吊、施工钢架等机械设施仍在现场，已经施工的工程也未结算，匆忙撤场，给他造成了巨大的损失。

    撤场后，张建多次找到中建六局土木公司六安分公司，要求清算损失，结算工程量，可事情始终没有进展。

    2013年9月15日，张建在他人帮助下，双方经过协商，张建与中建六局土木公司六安分公司签下退场协议。张建告诉记者：“根据该协议，六安分公司到目前仍需支付164.4万元，这些钱全部为农民工工资。现在，我根本不敢想回家过年的事，带出来干活的不是远亲就是近邻，过年回家就是大伙不提工资的事，我也没脸见他们。 ”

    记者翻阅了该协议，发现其中有一条，甲乙双方合作向开发商海联公司索要工程款，在甲方(六安分公司)没收到海联公司工程款前，乙方(张建)不得以任何理由向甲方索要工程款。

    张建说，“加上此条款实属无奈，如果不加上这条，中建六局土木公司六安分公司根本不跟我签任何书面的东西，不和我结算。而现在，我只要找六安分公司要钱，六安分公司就说海联公司没付钱给他。 ”

    记者随后联系了海联公司一李姓负责人，他告诉记者，由于六安分公司工作人员涉嫌盗窃他们海联公司巨额钢材，他们已经报警，在案件没有结论前，目前肯定不会和中建六局土木公司六安分公司结算。

    开发商不付钱给承包商，承包商就没钱付给班组长，班组长就没钱付给农民工，最终损害的是农民工的利益，在这条“工资链”中，农民工处于最低层。而现在开发商和承包商之间的矛盾已经“城门失火，殃及池鱼”。

    记者了解到，《安徽省防止建设领域拖欠农民工工资管理办法》规定，建筑业企业应当按月直接向农民工本人支付工资，不得采取施工作业队(班、组)长代领代发的方式支付农民工工资。凡因代领代发，发生农民工本人未领到工资的，建筑业企业应当承担未支付责任，造成不良影响的，应纳入不良行为记录档案。

    张建表示，根据此项规定，中建六局土木公司六安分公司应该无条件及时支付这笔农民工工资，分公司不愿支付，应由总公司负责支付。

    1月20日，六安分公司王姓负责人告诉记者，确实欠张建钱，但没这么多，所欠之钱也不是农民工工资，目前，海联公司没支付钱给他，所以他也没钱付给张建。对此，张建并不认可，他认为欠多少钱，可以根据最后的退场协议算清楚；是不是农民工工资，他手里有工人名单、工资表、出勤表等资料可以说明；至于说海联公司没付钱给六安分公司，六安分公司就不付钱给他，张建更是觉得没道理。

    对此问题，本报法律顾问韩宝认为，分公司的行为，总公司应该负责，如果六安分公司不支付此款，农民工班组长可以向中建六局土木公司追讨。

    春节在即，这批农民工能不能拿到工资过个开心年，对此，本报将继续关注。（来源：安徽日报农村版1月21日四版  记者 胡明兵 文/图）