除了原保持工资发放渠道和福利标准不变外，支教期间，教师还将获得额外的待遇。通知要求，受援县(市、区)义务教育阶段教师选派工作经费按照年人均2万元标准执行。

　　在支教一学年后，考核合格的教师将在考研等方面享受政策倾斜。通知明确，原则上选派教师必须到“两区”受援学校连续任教一个完整的学年，如安排上实在有困难，至少要连续任教一个完整的学期，担任相应课程或专业的教学任务。无特殊情况，不得缩短支教时间。

　　支教教师支教工作考核合格，其支教经历视同城镇教师到农村教育工作经历。考核合格，符合规定条件的，同等条件下，应在工资、职务(职称)晋升、优秀教师评选、计算基层工作经历、研究生考试等方面，按现有倾斜政策执行。

　　该通知还要求，严禁挂名不到岗的“空支”现象发生，对“空支”人员隐瞒不报的学校，追究受援学校校长的责任。对“空支”人员、不服从学校管理和工作安排支教人员、未完成支教任务的人员，除不享受支教的所有优惠政策、待遇，支教考核直接确定为“不合格”外，视其情节，按有关规定给予通报批评，派出学校停发支教期间奖励性绩效工资。

（ 来源：安徽商报  作者：王秋婷、武静 ）