为了使受处分党员干部正确认识错误、正确对待处分，放下思想包袱，近年来，王市镇纪委充分运用监督执纪“四种形态”，按照“惩前毖后、治病救人”的方针，加强对受处分人员的教育、管理、监督，深入开展回访教育工作，使党员干部充分感受到组织的关心、监督的存在、纪律的严明。

建立工作台账。镇纪委建立了《受处理处分党员干部跟踪管理台帐》、《受处理处分党员干部帮扶联系人台账》、《受处理处分党员干部跟踪帮助工作情况统计表》等跟踪教育管理台账。

制订管理制度。明确具体工作要求、责任部门和责任人及完成时限，切实增强工作针对性、实效性。重点要求帮扶人切实履行帮扶职责，定期与受处分的党员干部谈话，关心、了解和掌握并向纪检监察机关和组织部门汇报其思想动态、工作情况和生活状况。

严格跟踪管理。对影响期内知错改错、努力作为的，按期解除处分；对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出的，积极向组织推荐使用；对处分影响期内不思悔改、顶风违纪的严肃处理。受处理处分党员、干部所在单位党组织，每季度对受处理处分党员、干部思想工作等情况进行评价，存入个人廉政档案。

该镇纪委负责人表示，对受处分党员干部持续跟踪教育管理，旨在帮助受处分党员干部打开思想包袱，让他们重回组织怀抱不再“掉队”。去年王市镇有28名党员干部受到处分，经过持续教育管理，大家都放下了思想包袱，以全新的精神状态和饱满的热情投入到工作中，形成了干事创业的良好氛围。（王市镇纪委 陆凤龙）