新春伊始，岳坊镇人民政府聚焦“一改两为五做到”，结合工作实际，多措并举解决“企业招工难、农民就业难”问题，将就业的春风吹到家门口，促进农民群众在家门口实现增产增收，助力乡村振兴焕发新面貌。

以稳就业、保就业为主线，岳坊镇政府2022年开年以来组织举办多场就业招聘活动，为用工企业和群众搭建交流平台。2月13日，岳坊镇文化广场召开“春风行动”岳坊招聘会专场，受到企业、群众的热烈响应，其中有30家县内、镇内企业参加，进场求职人员996名，其中脱贫人口248名，招聘会结束后共有692名求职人员达成初步求职意向。

乡村公益岗作为补充市场就业的重要抓手，岳坊镇瞄准“无法离乡、无业可就”的脱贫户、监测户、低保户等重点人群，根据村情、就业需要等因素按需设岗、科学设岗，2022年1月份岳坊镇共开发光伏电站看护员、保洁员、公厕管理员、水塘看护员四类118人，公益岗人员在职期间严格落实考勤制度，对不能胜任公益岗的人员及时进行动态管理，并优先补聘困难群体，积极解决其就业需求。

为实时掌握脱贫人口和监测对象务工情况，提供相应的就业服务，岳坊镇扎实做好务工月监测活动。春节期间，村干部、网格员坚持“逐户走访、逐人核对”的原则，对全镇1663户脱贫户、97户监测户的务工意愿、就业需求进行拉网式摸底排查。并在每月月底网格员对务工人员的就业信息开展电话回访，询问是否返乡回流、是否存在就业服务需求等，确保脱贫户稳岗就业、增产增收。（王文盈、宋浩）