水湖镇是长丰县城关镇，位于省会合肥最北部，东邻定远炉桥镇，南交本县左店、罗塘乡，西连淮南曹庵，北接淮南孔店，是全县政治、信息、文化、教育、中北部经济中心。水湖镇辖24个行政村和9个居委会，面积120.1平方公里，总人口14.6万人。其中县城建成区面积8.1平方公里，人口8万。

    在县委县政府的坚强领导下，在县直各部门的大力支持下，水湖镇坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“打造县域中北部经济中心、建设现代化花园城市”的总体目标，贯彻实施“双城带动、双向融入”战略，按照“工业立镇、城建领先、三产繁荣、农业提升、和谐平安”的工作思路，真抓实干，奋力赶超，工业经济拉框架、抓集聚；城镇建设当先锋、强服务；农业农村抓提升、创品牌；社会事业促稳定、求进位，自身建设强基础、提能力，经济社会发展呈现出速度加快、质量提升、和谐稳定的良好态势。

 

1.综合经济指标：2010年，水湖镇固定资产投资完成128165万元，同比增长41.7%；完成工业投资31743万元，同比增长46.1%；财政税收完成6413万元，同比增长17.8%；工业总产值完成125350万元，同比增长57.7%；其中规模以上企业总产值68582万元，同比增长39%；招商引资到位资金实现60930万元，同比增长8.5%；农民人均纯收入实现6919元，同比增长18.8%。

 

2.工业园区建设：2010年以来，在县委、县政府的高度重视和县直相关部门的大力支持下，园区前期工作进展较为顺利。2010年2月5日，县委常委会就水湖工业集聚区建设进行了专题研究，正式确定了工业集聚区的建设思路、产业定位、面积以及融资、规划、建设和服务主体。在园区融资上。2010年6月份首期融资贷款实现7614万元。在土地性质调整上。12平方公里的规划区内土地全部调整为一般农田，同时将1236亩一般农用地调整为建设用地；在土地指标落实上。省国土资源厅正式批准了水湖镇509亩的增减挂指标和35.4841公顷第六批次先行复垦指标；在园区土地征用上。2010年我镇对园区建设涉及的道路、标准化厂房用地进行全面征用，已征用土地共574.6亩。2011年园区二期征地工作全面启动，已完成920亩征地任务；涉及增减挂园区已征地失地农民养老保险资料和征地资料已经上报。在基础建设强化上。开工建设了园区两条主干道兴湖大道、张祠路和五栋约21465平方米的标准化厂房，目前道路和厂房建设进展顺利，能够保证按期交付使用。

 

3.招商引资：园区储备了30个有望落户园区的项目，其中世界500强中化化肥投资的中化肥美特和徽商集团投资的德汇隆超市已正式入驻，安徽工艺生产研发基地项目、上市公司山东金正大生态工程股份有限公司已正式签约引进，中粮集团油料加工项目就选址问题正在磋商，实现了500强、央企和民营上市公司的三重突破。

 

1.城市管理：2010年，我镇共为县城各项重点工程建设及高铁建设等征地1497.64亩，拆除各类房屋近19万m²，其中拆除各类违法建设近3万m²，有力推进了县城建设，震慑了违法建设行为。在县城即将进行大规模建设及征地拆迁的关键时期，为防止违法建设死灰复燃，我镇进一步加强查处违法建设工作，采取有力措施，分片责任到人，形成网格化管理、村（居）、包村（居）干部、执法队、党政班子成员、党政主要领导五级捆绑责任制，坚持以遏制新增违法建设为重点，实施常态化管理方式。研究制定了水湖镇国有和集体土地上房屋拆迁补偿安置政策并上报县委常委会审定。截至2011年3月25日，执法大队共出动车次308次，执法人员1715人次，查处制止违法建设66户，占地面积约6666平方米；对于已经查处的违法建设严格处理，拆除违法建设房屋60户，拆除面积约6116平方米，责令停建7户，面积约550平方米。

 

2.城市建设：中央花园、百福家园等一批现代化住宅小区及长丰国际大厦的建设，大大提升了县城的品位；县中医院大楼、新党校、移动公司、保险公司、海天学校的新建、城北公园的建成并投入使用和长丰西路的建成通车，进一步完善了县城的功能；护城河及其景观建设成了县城一道亮丽的风景线。

目前，吴山南路、双墩西路、锦湖家园、杨公路改造拓宽前期工程、合淮快速通道征地拆迁等县重点工程建设全面推进；华展中央花园房屋拆迁、经营门面搬迁租地工作、合蚌客专和三线电气化铁路施工工作协调有序；长淮南路拆迁安置小区一期扫尾、二期安置房施工和安置小区道排工程施工督促有力；开展下塘路北侧钱岗境内地块调查摸底工作；完成南道口西侧房屋拆迁工作；开展第十一次卫片违法用地查处工作；配合施工单位进行合肥六水厂向长丰县供水施工工作；

 

3.县城文明创建：2010年，为规范县城环卫清扫保洁机制，按照市场化运作，我镇招标了两家有实力的专业公司，更新了环卫设施，扩大了作业面积，加大了督察力度，实现了全天候保洁；共投入206万元新修了部分小街巷和公厕，解决了群众最切身的生活问题；打造了样本街，建起了大屏幕，全面实施了绿化、亮化和美化工程，县城形象焕然一新，受到了广大市民的广泛好评。近期，我镇在合肥市农村环境卫生综合整治检查评比中连续三次位居三县城关镇榜首，市主流媒体对我镇县城文明创建和农村环境综合整治工作进行专题报道；县城首座垃圾压缩中转站建成投入使用；率先在李拐、费岗、阮巷、李杨、颜湖等村配备了人力垃圾三轮车、板车，加强了农村环境综合整治基础设施，保障了农村环境综合整治工作的深入开展。

 

1.特色农业：2010年全镇共完成1.74万亩草莓育苗，草莓种植面积达5.5万亩，蔬菜种植面积达2万亩。全镇现有养殖小区42个，年出栏生猪18万头，家禽出栏550万只，新建成标准化商品兔养殖基地一处，新增加2个市级龙头企业，新建四条草莓采摘观光长廊。2010年我镇先后荣获“省级优秀旅游乡镇”、“中国新农村十佳魅力乡镇形象风采奖”称号，小岗、周圩两村蔬菜基地被授予合肥市标准化示范基地，谢户村荣获合肥市“一村一品”特色专业村称号。协助县政府成功举办了第九届草莓节和第二届旅游美食节活动，组织参加了中国第五届草莓文化节活动，水湖镇选送的“丰香”荣获大会两个“金奖”，一个“银奖”。

 

2.新农村建设：全面完成合淮阜高速公路7公里520亩绿色长廊建设任务。全镇共发放各类涉农补贴、补助等专项资金达2450.81万元。投资约280万元，完成13.8公里村村通延伸工程建设任务，超额完成年初计划，多渠道争取资金新建水泥路3.5km，砂石路17公里；充分利用“一事一议”政策，共筹集资金469.09万元，建设各类民生项目41个，极大地调动了全民参与的积极性，也树立了村居的良好形象；积极整合县、镇、村三级资金和土地复垦等政策，投入187万元，新建、扩建11个村室，已经全面投入使用，受到县委县政府的充分肯定。

 

1.计划生育：2010年，我镇计生工作坚持抓孕检、清底数、重排查、强措施、夯基础不放松，坚持抓实、抓深、抓细。共完成四项手术1588例，其中上环1122例、结扎320例（二女户结扎32例）、两产146例，征收抚育费62万元，突破性别比案件10例。同时，严格责任追究，共通报处罚镇村干部206人次，处罚金额达58万元，计生基础得到夯实。今年以来，我们进一步贯彻全县计生工作调度会精神，督促村（居）加大孕环检工作力度，督促下剩“人见人检”服务人员补检到位，将全镇“人见人检、全程服务”工作向纵深推进。

 

2.综治维稳：围绕“两节”“两会”全面做好维稳工作；加大对信访事项的处置力度，有力果断处置征地拆迁、土地补偿、违法建设等群访事件，群众的合理诉求基本得到解决；加大对信访件的处理力度。截止到2011年3月25日，共接待群众来信来访113批242人次，其中政府服务热线19批19人次，县转办34批101人次，政民互动28批28人次，镇接待32批94人。

 

3.民政工作：我们始终高度重视民生工程，全面完成各项民生工程任务；高度关注城乡弱势群体，解决好他们的生产生活困难，城乡低保、医保、新农合等社会化保障工作均获得服务对象的好评。2010年，民生工程资金拨付类，做到了按要求及时申报、审核、报上级审批，资金及时打卡发放。农村低保1-4季度共发放低保金3268926.3元。农村五保供养全年共发放五保供养资金1053900元。城乡医疗救助1-11月份共救助192人，发放救助金额569671元。建设类，515工程项目建设，2所敬老院共新增床铺292张，主体、附属全部完工，首批188位五保老人已入住新居。全面实施完成80户农村危房改造工作。

 

4.社会保障：2010年，我镇参加城乡居民医保66469人，（其中两女户1171人，五保户、优抚977人），参合率l00％，参保金额1994070元，中央、省、市、县财政配套资金7976280元，发放医保卡25000张；报销医药费775人，医药费总额7066609.27元，医药费补偿2616567.1元，补偿率达37.03％（含省外住院）；办理五保户门诊定点77人，申报慢性病41人,参合人员信息变更38人，五保户医疗救助14人。2010年水湖镇农民工技能培训任务400人.2010年已在几家培训学校安排农民工培训1150人，占培训任务的287．5％。劳动力转移就业培训完成1361人。新增就业人口1088人。共发放被征地农民养老保险保障金3097310元。水湖镇在2010年5月底前设立创业服务所，6月底前24个行政村、9个社居委设立了创业服务站，创业服务所配备2名专职工作人员，人员实行内部调剂，创业服务站配备1名“实名制”信息员。

 

5.其他：圆满完成第六次人口普查工作，与此同时，民族宗教、信息、教育、旅游、档案、民兵、共青妇等各项工作都取得了一定的成绩。

 

我镇通过开展教育活动，不断加强阵地建设。一年来，先后开展了以科学发展观为主题的学习实践活动和创优争先活动，并进一步修改和完善了各项党员干部管理制度，并印制成册，做到人手一份，从而激发了广大党员干部的工作积极性，强化了党员干部的勤政廉政行为和无私奉献精神。

为实现党委换届平稳过渡，镇党委政府加大宣传力度，严肃纪律要求，带领全体镇村干部学习中组部及省市县各级对换届纪律的文件要求，印发纪律要求卡片，营造风清气正的换届环境；多次召开党政联席会议，安排部署党代会工作，明确分工，细化责任，确保会议顺利进行。